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人力资源部— Human Resources Department

发表时间: 2019-07-14 11:41:26

作者: 贵州正业

来源: 贵州正业

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薪酬福利室主管 C&B Supervisor

(1人职位·5K-6K)




任职要求

1、大学本科及以上人力资源相关专业;

2、3年以上人力资源相关工作经验;

3、男女不限,年龄35岁以下;

4、熟练掌握OFFICE办公软件。


岗位职责

1、制定年度薪酬福利计划;

2、建立健全的人力资源薪酬福利制度,制定薪酬发放管理办法;

3、负责员工工资审核工作;

4、负责员工五险一金的核算、办理工作;

5、负责员工商业保险的核算、办理工作;

6、负责每月补贴的统计核算工作;

7、负责劳动年审及稽查;

8、负责医保工作;

9、进行年度行业薪酬调查;

10、负责编制月度薪酬福利报表。



薪酬福利专员 C&B Supecialist

(2人职位·4K-5.5K)




任职要求

1、大学本科及以上人力资源相关专业;

2、2年以上相关工作经验;

3、沟通能力强,能吃苦耐劳。


岗位职责

1、负责核算员工工资;

2、负责医保、公积金相关工作;

3、负责编制月度薪酬福利报表;

4、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计,按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放;

5、负责日常人事管理工作,包括员工考勤统计等。





人力资源部

联系人姓名:余佳璐

联系人移动电话:18585028946

联系人电子邮箱:2930782276@qq.com

部门固定电话:0851-85522646



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